为厚植优良学风根基，11月12日下午，土木建筑工程学院开展“导学青思下午茶”主题活动，通过“茶话会+经验谈”的沉浸式场景，吸引部分毕业生及大三学生参与。活动特邀2022级土木工程三班朱俊铭同学担任主讲人，他以“职场先行者”身份，结合斩获三家上市公司offer的实战经验，为同学们奉上一场“学习力+就业力”双提升的成长盛宴。
茶香袅袅话成长：从“知识输入”到“能力输出”
“好的学风不是死记硬背，而是构建解决问题的思维体系。”朱俊铭以一语道破学习的目的，将学风建设与职业发展深度融合。他结合土木专业特点，提出“三维学习法”：课堂知识系统化梳理、工程案例实战化拆解、行业前沿动态化追踪。
职场攻略全解密：实习、简历、面试的破局之道
朱俊铭提醒同学们要建立“企业-岗位-成长”三维评估模型，通过线下或网络投简历锁定高价值实习，强调“不做无效兼职”的实习理念；在简历制作中，强调用数据化成果、关键词嵌入、模块化排版实现简历优化升级，面对不同的企业，简历的内容也应随之改变；面试方面，解析结构化面试的“问题本质识别术”，针对压力测试给出“承认不足+补救方案”的应对模板，并模拟“跨专业求职新行业”的无领导小组讨论场景。
跨界转型新视野：土木人的能力迁移术
面对行业变革挑战，朱俊铭以自身从传统土建转向智慧建造领域的经历，提出“T型能力模型”：以土木专业为竖轴，横向拓展编程、数据分析、绿色建筑等技能，引发学生对“复合型人才”培养路径的深度思考。
青思对话碰火花：茶席间的成长共鸣
在自由交流环节，同学们围坐茶台，就“零实习经历如何破局”等问题展开探讨。朱俊铭以“问题树分析法”引导提问者拆解核心矛盾。活动尾声，学院为每位参与者赠送“青思成长小礼品”，寓意“品茶思变，笃行致远”。
活动在悠扬茶韵中落下帷幕，但同学们的职业探索之旅正扬帆启航。这场充满温度与智慧的下午茶，不仅为土木学子指明了就业航向，更在茶香氤氲间播种下终身学习的种子。
（于忠霞/文摄 曹其/审核）
